Liga

5. Stadtklasse Herren Gruppe 2

Spielsystem: Bundessystem

Tabelle (Vorrunde)

Rang Mannschaft S U N Spiele Punkte

Spielplan (Vorrunde)

Datum Zeit Liga Begegnung Spiele
Di. 13.09.22 19:30
SV Loschwitz Dresden IV
BSV AOK Dresden III
9:1
19:30
SpVgg. Dresden-Löbtau V
TTV Radebeul VI
10:0
Mi. 21.09.22 19:15
SV Sachsenwerk Dresden VI
SpVgg. Dresden-Löbtau V
6:4
19:30
TTV Radebeul VI
SV Loschwitz Dresden IV
3:7
Fr. 23.09.22 19:30
BSV AOK Dresden III
SV Dresden-Neustadt V
5:5
19:30
SG Versehrte Dresden II
TSV 1862 Radeburg VII
2:8
Di. 27.09.22 19:30
SV Loschwitz Dresden IV
SV Sachsenwerk Dresden VI
6:4
19:30
SpVgg. Dresden-Löbtau V
TSV 1862 Radeburg VII
5:5
Do. 29.09.22 19:30
SV Dresden-Neustadt V
TTV Radebeul VI
0:10
Di. 11.10.22 19:30
SpVgg. Dresden-Löbtau V
SG Versehrte Dresden II
9:1
19:30
TSV 1862 Radeburg VII
SV Loschwitz Dresden IV
8:2
Mi. 12.10.22 19:15
SV Sachsenwerk Dresden VI
SV Dresden-Neustadt V
9:1
Di. 01.11.22 19:30
SV Loschwitz Dresden IV
SpVgg. Dresden-Löbtau V
2:8
Do. 03.11.22 19:30
SV Dresden-Neustadt V
TSV 1862 Radeburg VII
4:6
Fr. 04.11.22 19:30
SG Versehrte Dresden II
BSV AOK Dresden III
2:8
Di. 08.11.22 19:30
TSV 1862 Radeburg VII
SV Sachsenwerk Dresden VI
4:6
19:30
SV Loschwitz Dresden IV
SG Versehrte Dresden II
4:6
19:30
SpVgg. Dresden-Löbtau V
SV Dresden-Neustadt V
8:2
Mi. 09.11.22 19:30
TTV Radebeul VI
BSV AOK Dresden III
3:7
Do. 24.11.22 19:30
SV Dresden-Neustadt V
SV Loschwitz Dresden IV
4:6
Fr. 25.11.22 19:30
BSV AOK Dresden III
SV Sachsenwerk Dresden VI
2:8
19:30
SG Versehrte Dresden II
TTV Radebeul VI
5:5
Di. 29.11.22 19:30
TSV 1862 Radeburg VII
BSV AOK Dresden III
4:6
Mi. 30.11.22 19:15
SV Sachsenwerk Dresden VI
TTV Radebeul VI
7:3
Do. 01.12.22 19:30
SV Dresden-Neustadt V
SG Versehrte Dresden II
1:9
Mi. 07.12.22 19:30
TTV Radebeul VI
TSV 1862 Radeburg VII
3:7
Fr. 09.12.22 19:30
BSV AOK Dresden III
SpVgg. Dresden-Löbtau V
5:5
Fr. 16.12.22 19:30
SG Versehrte Dresden II
SV Sachsenwerk Dresden VI
4:6
PDF-Version Gruppenspielplan
Informationen

Copyright © 2024 myTischtennis GmbH. Alle Rechte vorbehalten.