Liga

Herren 3. Kreisklasse Pokal

Spielsystem: Modifiziertes Swaythling-Cup-System

Die Pokalendrunde der Erwachsenen findet am 18.12.2022 in Beuern stadt. Weitere Infos und Zeitplan hier: https://www.mytischtennis.de/clicktt/HeTTV/turnierkalender/turnier/526208/

Spielplan (Vorrunde)

Datum Zeit Liga Begegnung Spiele
Mi. 21.09.22 20:00
VfB Ruppertsburg 1926 II
SV RW Odenhausen 1927 II
4:2
Do. 29.09.22 20:15 v
TV 08 Grüningen II
SV 1969 Nonnenroth
4:1
Fr. 30.09.22
SV RW Odenhausen 1927 II
spielfrei*
0:0
TSG 1901 Alten-Buseck II
spielfrei*
0:0
SG 1976 Climbach III
spielfrei*
0:0
SV Grün-Weiß Gießen 1952 IV
spielfrei*
0:0
SV Grün-Weiß Gießen 1952 V
spielfrei*
0:0
TSG Gießen-Wieseck II
spielfrei*
0:0
VfB Ruppertsburg 1926 II
spielfrei*
0:0
TV 08 Grüningen II
spielfrei*
0:0
TSF Heuchelheim 1888 V
spielfrei*
0:0
Krumbacher SC II
spielfrei*
0:0
TSV 1910 Lauter
spielfrei*
0:0
VfR SchwR 1946 Lindenstruth II
spielfrei*
0:0
FSV 1959 Lumda III
spielfrei*
0:0
SV 1969 Nonnenroth
spielfrei*
0:0
TV 1912 Trais-Horloff
spielfrei*
0:0
FC 1927 Weickartshain II
spielfrei*
0:0
Fr. 07.10.22 20:00 v
SV Grün-Weiß Gießen 1952 IV
TSV 1910 Lauter
3:4
Do. 13.10.22 20:00 v
SV Grün-Weiß Gießen 1952 V
TV 1912 Trais-Horloff
4:0 NA
Fr. 21.10.22 20:00 v
TSG 1901 Alten-Buseck II
TSF Heuchelheim 1888 V
0:4 NA
20:00 v
FC 1927 Weickartshain II
SG 1976 Climbach III
4:0 NA
20:00 v
FSV 1959 Lumda III
TSG Gießen-Wieseck II
0:4
20:00 v
Krumbacher SC II
VfR SchwR 1946 Lindenstruth II
0:4 NA
Di. 01.11.22 20:10 v
TSG Gießen-Wieseck II
SV Grün-Weiß Gießen 1952 V
4:2
Di. 15.11.22 20:15 v
TV 08 Grüningen II
FC 1927 Weickartshain II
0:4
Mi. 23.11.22 20:00 v
VfB Ruppertsburg 1926 II
TSV 1910 Lauter
4:0
Fr. 25.11.22 20:00
TSF Heuchelheim 1888 V
VfR SchwR 1946 Lindenstruth II
4:0 NA
So. 18.12.22 12:30
TSG Gießen-Wieseck II
VfB Ruppertsburg 1926 II
4:3
12:50 v
TSF Heuchelheim 1888 V
FC 1927 Weickartshain II
0:4
So. 18.12.22 14:15
FC 1927 Weickartshain II
TSG Gießen-Wieseck II
4:1
PDF-Version Gruppenspielplan
Informationen

Copyright © 2024 myTischtennis GmbH. Alle Rechte vorbehalten.